当記事の結論
- 「会社にバレる」「バレた」という声は見つからない
- 会員証の提示やクーポン利用など、自分で支払う使い方は、勤務先に個人単位で伝わるという説明が公開資料にない
- 会社の補助を受ける形のメニュー(カフェテリアポイント、健診や育児の補助など)は、申請が勤務先の確認を通る
福利厚生倶楽部(リロクラブ)の利用履歴は会社にバレる?ネットの声をまとめた

「福利厚生倶楽部」は、株式会社リロクラブが運営している福利厚生サービスの名前です。
勤務先によって「RELO CLUB」「リロクラブ」「クラブオフ」と案内されることがありますが、同じ運営会社のサービスを指しています。この記事ではまとめて扱います。
「RELO CLUB(リロクラブ)」を検索すると、キーワード候補に「会社 バレる」の文字が。
本当でしょうか。以下に代表的な意見を挙げてみます。
お勤めの会社や住んでるマンションとかでBenefit Stationやリロクラブに入ってるひと、会員証提示でコメダ珈琲でサイズアップできまっせ。
あとジムが1回1500円で使えたりするので会員になってどうせ行かなくなっちゃうタイプのひとはそっち使うといい。— 渡辺いわし✌︎('ω'✌︎ ) (@watanababy2010) May 24, 2023
#塚口サンサン劇場
会員カード持ってたら
いつでも1400円で映画観れます
たまに特別料金の映画もありますが
会社加入の福利厚生リロクラブのアプリ
会員証提示で、家族も安くなり
中学生は800円
ポイントすぐたまり無料で観れるけど
潰れてほしくないので
いつも料金払わせて頂いています— おたけ (@nakashimada) July 15, 2023
会社の福利厚生にリロクラブあるやん…
言っといてや、できるんやったら…⚽️会社の福利厚生って全部把握できてなかったりするよね
— トマト🍅 (@tomato_no_en) January 6, 2020
会社の福利厚生(リロクラブ)でサバゲーが割引なるのか pic.twitter.com/f58LNhn6qH
— ジョニー・S (@ys1992) September 18, 2021
ベビーシッターの福利厚生が導入されてるかもしれないので、お母様やお父様がお勤めの会社で確認してみてください。
・ベネフィット系
・リロクラブ
・イーウェル
・リソルライフサポート
あたりは利用できるシッター会社も多いです🙆♀️
条件が合えば、1時間1000円近く補助出たりします。— さいお なお👼「問題のある保育園」発売中! (@saionao_) July 15, 2022
リロクラブ前の会社入ってました!くぅ、転職するんじゃなかった。とりあえず、元同期に教えるべし。RT@Hiroki_Komazaki: フローレンスがもっと安価に。リロクラブと提携しますた。
— バーバラ☆ワカ (@wakhara) October 4, 2010
たぶん、ヲタクが所属してるような会社はリロクラブかベネフィットステーションが福利厚生で使えるとこ多いと思うけど、そうじゃない会社でも付き0円〜1000円でもベネフィットステーションなら、個人でも使える裏技あるんやで。
付き500円程度なら映画一回見たら、元が取れるで— カレー・マンᅠ (@currymanrx178) January 28, 2023
乗り鉄界隈の会社員の方!会社の福利厚生制度をチェック!JR西日本全線が3〜5日乗り放題でグリーンor指定8回利用可の西なびグリーンパスはリロクラブ(福利厚生倶楽部)のクーポン利用で50歳以上限定が全年齢OKに!
西日本エリアならどんなに遠距離でも1日1万円以下でグリーンの旅! pic.twitter.com/Zp7OJyuQNd— kan (@sakura050301) July 5, 2022
会社に伝わるもの、伝わらないもの
福利厚生倶楽部(リロクラブ)の使い方は、自分で支払う「割引利用」と、会社の補助を受ける「申請型」の2つに分かれます。
勤務先に情報が渡るかどうかは、このどちらを使うかで変わります。
自分で支払う使い方(割引・優待)
会員ページでクーポンを取得する、提携の店舗や施設で会員証を提示する、割引価格で予約する、といった使い方です。
支払いは本人が窓口やサイトで行うため、勤務先が個別の明細を受け取る仕組みにはなっていません。
リロクラブは個人情報保護方針で、取得した個人情報は特定した利用目的の範囲内でのみ利用・提供するとしています(最終改訂2022年11月1日、JIS Q 15001に準拠)。
会社の補助を受ける使い方(申請型)
こちらは勤務先が費用を負担するため、申請の内容が会社側の確認を通ります。
- カフェテリアプランのポイントを使う(何に使ったかが記録として残る)
- 健康診断や人間ドックの補助を申請する
- 育児・介護の補助金を申請する
- 会社が契約している保養所や社宅など、会社を通して申し込むもの
領収書や申請書を勤務先に提出するメニューは、担当者が内容を見ることになります。
知られたくない用途がある場合は、補助の申請が必要なメニューかどうかを申し込む前に確認して下さい。
会社の担当者が見ているデータ
導入企業の担当者が受け取るのは、利用率やカテゴリー別の利用状況といった集計です。
リロクラブは、利用促進の支援として利用率の目安や事例を案内するとしています。誰が何を使ったかを担当者が閲覧できるという案内は、公開されている資料には見当たりません。
確実に確かめたい場合の窓口
自分の会社の契約内容によって運用が変わるため、気になる場合は次のどちらかで確認するのが確実です。
- リロクラブに直接聞く:会員ページの問い合わせ窓口、または個人情報の相談窓口(privacyRC@relo.jp)
- 勤務先に聞く:「補助の申請が必要なメニューはどれか」を総務・人事に確認する(利用先を伝えずに聞ける)
リロクラブ(福利厚生倶楽部)の基本情報
- 運営:株式会社リロクラブ(東京都新宿区、リログループ)
- 運営実績:33年
- 契約27,100団体・会員1,358万人(2026年8月1日現在、OEMを含む)
- 利用範囲:最大3親等まで
- 企業のほか、健康保険組合・労働組合・共済会でも使われている
会員数が多いぶん、映画館やスポーツクラブ、宿泊施設など、日常的に使えるメニューが揃っています。
よくある質問
家族が使った分は会社に伝わりますか?
家族も会員として利用できますが、自分で支払う割引利用であれば、勤務先が個別の明細を受け取る仕組みにはなっていません。補助の申請を伴うメニューは、本人の利用と同じく会社側の確認を通ります。
退職したあとも使えますか?
会員資格は勤務先の契約に紐づいているため、退職すると利用できなくなります。退職前に予約した分の扱いは、会員ページの窓口で確認して下さい。
「リロクラブ」と「福利厚生倶楽部」は何が違いますか?
リロクラブは運営会社の名前、福利厚生倶楽部はそのサービス名です。勤務先によっては「RELO CLUB」「クラブオフ」など別の呼び方で案内されることもあります。
使った回数が少ないと会社に何か言われますか?
担当者が見ているのは全体の集計です。個人の利用回数を理由に何かを言われる仕組みにはなっていません。
出典:株式会社リロクラブ「個人情報保護に関する基本方針」「よくあるご質問」(2026年9月時点)
